Наверняка вы оба испытываете дискомфорт. Если ваш босс значительно младше вас, вряд ли он чувствует себя в своей тарелке. Чтобы упростить общение, следуйте нескольким правилам.
Правило первое: не подходи к начальнику близко в прямом смысле слова
В старшем по возрасту подчиненном босс может увидеть соперника. Скорее всего, он уже боится вас - ваших знаний и авторитета. Людям свойственно избегать объектов своих страхов. В таком случае в первое время лучше соблюдать дистанцию. Если вы выше ростом или у вас громче голос, то лучше не подходить к начальнику близко в прямом смысле этого слова. Слишком близкий контакт может вызвать в памяти случай, когда дядя наказал его за съеденную банку варенья, - тогда он тоже казался вашему руководителю важным и старшим, и нес ему откровенную угрозу.
Правило второе: общайся с ним как с ровней
Перед шефом не стоит унижаться или возвышаться. Разговаривайте с ним как с равным. Если возникли разногласия, не стоит выражать свое мнение в стиле родителя:
«Мы не будем менять поставщиков, то, что вы предлагаете, - ненадежно, у нас все сорвется».
После такой фразы начальник может принять на себя роль ребенка и не согласиться с вашим утверждением из принципа. Лучше попробуйте объяснить свою позицию более подробно:
«Сейчас менять поставщиков слишком рискованно. На носу крупный заказ, нам нельзя испытывать судьбу. Если новые поставщики нас подведут, мы потеряем много денег. Давайте в этот раз закажем детали у прежних партнеров, а после завершения сделки подумаем о поиске новых».
Правило третье: не возводить свой возраст в культ
Иногда люди становятся старше, но не мудрее. Поэтому оперировать в спорах с боссом возрастом - не очень хорошая идея. Вам необходимо поддерживать его статус начальника, но при этом не пытаться молодиться и быть с ним на одной волне. О возрасте можно говорить спокойно, если это вас не смущает. Не стоит пытаться воспитывать и контролировать шефа - это не ваша работа.
